Nasjonalt kompetansesenter for havvind  AS

Foto: havvind.no

Virksomheten

Nasjonalt kompetansesenter for havvind AS er et overordnet, uavhengig og tverrfaglig organ som skal bidra til å styrke den nasjonale satsingen på havvind i Norge.

Kompetansesenteret har som mål å drive utviklingen av en internasjonalt konkurransedyktig havvindindustri ved å tette kunnskapsgap, bygge verdifulle nettverk og fremme innovasjon. Kompetansesenteret tar samfunnsansvar ved å fokusere på å fremme en grønn og innovasjonsdrevet utvikling av havvindnæringen, og skal være en verdifull ressurs for alle interessenter i havvindnæringen i Norge.

Kristiansand kommune har en eierandel i selskapet på 40 %.

Mer informasjon om selskapet finner du på selskapets hjemmeside (ekstern lenke). 

Styrets sammensetning finner du på denne lenken (ekstern lenke), som tar deg til Brønnøysundsregisteret. 

Året 2024

Året 2024 er selskapet sitt første fullstendige driftsår, og ved starten av året ble ny daglig leder ansatt. Året har vært preget av videreutvikling av kompetansesenteret, vekst og profilering, samt prosjektene VindKOMP, Havvind.no og HavnERGI. Prosjektene skal bidra til overordnet strategi og måloppnåelse.

Gjennom året er det inngått flere skriftlige samarbeids-avtaler av strategisk verdi. Ny eierstruktur har også stått sentralt og målet har vært at den nye eierstrukturen gjenspeiler kompetanse-senterets posisjon som en uavhengig, nasjonal aktør.

For å ha en effektiv drift, er forretningsmodellen å operere med få faste ansatte. Selskapet har 7 faste ansatte, og benytter innleie fra nasjonale og internasjonale kompetansemiljøer. På denne måten kan senteret variere ressursbruk ut ifra behov i de ulike prosjektene.

Samfunnsansvar og miljø

Kompetansesenteret er forpliktet til å opprettholde høye bedriftsstandarder for bærekraft, og alle ansatte skal være bevisste på det miljømessige fotavtrykket som skapes i hverdagen.

Økonomisk utvikling

Driftsinntektene på 22,8 mill. kr stammer i all hovedsak fra tilskudd gitt av Sparebanken Sør og Sørlandets kompetansefond.

Lønnskostnadene utgjør nærmere 8 mill. kr av driftskostnadene, og selskapet leverer et årsresultat på 1,7 mill. kr.

Egenkapitalandelen ved årsskiftet er på 27,5 %. Andelen ville vært betydelig høyere dersom kortsiktige poster som fordringer og leverandørgjeld hadde blitt gjort opp før årsskiftet.

Rentabilitetene påvirkes kraftig av svært lave inngangsverdier i balansen, og er dermed lite egnede som sammenligningsgrunnlag.

Regnskap og nøkkeltall