Samarbeid og styringsstrategi

Overordnet styre

Samarbeidet ledes av et overordnet styre. Dette består av de øverste lederne i de ulike organisasjonene som er partner i samarbeidet og ledes av kommunedirektøren i Kristiansand kommune.


Navn	Organisasjon	Stilling
Camilla Dunsæd	Kristiansand kommuine	Kommunedirektør
Tine Sundtoft	Agder fylkeskommune	Fylkeskommunedirektør
Ingrid Michalsen	Næringsforeningen i Kristiansandsregionen	Administrerende direktør
Øyvind Vedal	Nav Agder	Fylkesdirektør
Sunniva Whittaker	UiA	Rektor
Agnete Lange-Lundetræ	Kristiansand kommune	Direktør Næring og Nav

(Tabellen viser en oversikt over deltakere i overordnet styre for for Flere i arbeid).

Operativt styre

Samarbeidets operative styre leder felles utviklingsarbeid og skal sørge for at gevinster blir levert.


Navn	Organisasjon	Stilling
Agnete Lange-Lundetræ	Kristiansand kommune	Direktør Næring og Nav
Arly Hauge	Agder fylkeskommune	Fylkesdirektør utdanning
Maria Christine Aas	Backe / Næringsforeningen i Kristiansandsregionen	HR- og organisasjonssjef i Backe Sør, Leder Fagrådet til Flere i arbeid
Heidy Døsvik	NAV Kristiansand	Leder NAV Kristiansand
Hans Georg Høgevoll-Garstad	Varodd AS	Konsernsjef Varodd AS
Eirik Abildsnes	Kristiansand kommune	Forskningssjef
Kristin Eidet Robstad	Kristiansand kommune	Direktør for oppvekst
Brede Skaalerud	Kristiansand kommune	Direktør for helse og mestring
Kjell A Kristiansen	Kristiansand kommune	Direktør for organisasjon og teknologi
Helene Braathen	Universitetet i Agder	Personal og organisasjonsdirektør

(Tabellen viser oversikt over deltakere i operativt styre for Flere i arbeid)

Prioriterte aktiviteter

Det forpliktende partnerskapet har prioritert felles innsatsområder for perioden 2026–2030.

Skape gode læringsmiljøer

De unge opplever karrierelæring som en motivasjon, mestringsopplevelse, innsikt og kompetanse på muligheter og arbeidslivets behov.
Mer praktisek fag i ungdomsskolen.

Tett oppfølging og kvalifisering for utsatte unge

Oppfølging i overganger i skolen.
Fleksible og tilrettelagte opplæringsløp.
Oppfølging og kvalififisering på arbeidsplassen.
Arenaer for ungdom som står utenfor, sopm ønsker å delta i skole eller jobb.

Mobilisere og samarbeide med arbeidsgivere

Nettverk av virksomheter som tilbyr kvalifiseringsløp i offentlige og private virksomheter.
Arbeidslivet får tilstrekkelig og nødvendig støtte og oppfølging.