Kristiansand samler krefter lokalt: Gir unge én vei inn i arbeidslivet
Gjennom et tett samarbeid mellom kommunen, Nav, fylkeskommunen, Næringsforeningen, næringslivet og frivilligheten, samles alle krefter på ett sted.
Direktør for Næring og Nav i Kristiansand kommune, Bernt Jørgen Stray, og koordinator for Flere i Arbeid, Ingelill Lærum Pedersen, i møte på kontoret til arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng tirsdag 12.mai. Statsråden er imponert over den gode planen Kristiansand har for å få unge ut i arbeidslivet.
Fast kontaktflate
Mange arbeidsgivere i privat sektor ønsker å bidra, men synes ofte at det offentlige hjelpeapparatet er uoversiktlig og vanskelig å samarbeide med. «Flere i arbeid-garantien» løser dette ved å gi arbeidsgiverne én fast kontaktflate.
Satsningen hjelper arbeidsgivere i både privat og offentlig sektor med å tilby:
- Praktisk skolegang og kvalifisering på ekte arbeidsplasser
- Språktrening på arbeidsplassen
- Sommerjobber og faste ansettelse
Prosjektet er foreløpig støttet av Sparebankstiftelsen SR-bank og Statsforvalteren i Agder. Pengene har gått til en egen bedriftskoordinator, et felles datasystem og en ny nettside. I tillegg finansierer Sparebankstiftelsen en prosjektleder som er ansatt i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen.
-Arbeidsgivere har lenge etterspurt én dør inn til det offentlige støtteapparatet og aktører som jobber for å få unge i jobb. Etter mange år med samarbeid har vi nå fått dette til, sier Helena Frustøl Andås, prosjektleder for Flere i arbeid-garantien.
Lokalt svar på det nasjonale «Ungdomsløftet»
Satsingen er et direkte svar på regjeringens nasjonale «Ungdomsløftet», og bidrar til å inkludere barn og unge. Arbeidet i Kristiansand blir lagt merke til nasjonalt. Tirsdag 12. mai var representanter for Flere i arbeid fra Kristiansand kommune i møte på Arbeids – og inkluderingsminister Kjersti Stensengs kontor i Oslo, hvor grepene som er gjort i garantien ble formidlet. Stenseng var tydelig på at hun er imponert over det systematiske arbeidet som Kristiansand gjør for å få flere unge i arbeid.
Skal rekruttere 50 arbeidsgivere i 2026
Målet for pilotåret 2026 er:
- 50 arbeidsgivere signerer garantien
- at flere unge inkluderes i arbeidslivet
- at rekruttering skal bli enklere for bedrifter