Omsorgspenger - Kristiansand kommune

Det er NAV som administrerer ordningen med omsorgspenger.

Omsorgspenger ved barns eller barnepassers sykdom.
Arbeidstaker som har omsorg for barn under 12 år, har rett til omsorgspenger under fravær fra arbeidet når barnet er sykt. Det samme gjelder dersom arbeidstakeren må være borte fra arbeidet fordi den som har det daglige barnetilsynet er syk.

Omsorgspenger gis også til arbeidstakere som har omsorg for kronisk sykt eller funksjonshemmet barn under 18 år.

Omsorgspenger gis i:

10 dager pr. kalenderår
15 dager pr. kalenderår dersom arbeidstakeren har omsorg for mer enn to barn
20 dager pr. kalenderår dersom arbeidstakeren er alene om omsorgen
30 dager pr. kalenderår dersom arbeidstakeren er alene om omsorgen for mer enn to barn
Dersom arbeidstakeren har kronisk syke eller funksjonshemmete barn og dette fører til en markert høyere risiko for fravær fra arbeidet, ytes det i tillegg 10 stønadsdager for hvert kronisk sykt eller funksjonshemmet barn. Når arbeidstakeren er alene om omsorgen, dobles antall stønadsdager
Retten til omsorgspenger gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet, gjelder retten til og med det året barnet fyller 18 år.

Retten til utvidet antall dager ved kronisk sykt eller funksjonshemmet barn må forhåndsgodkjennes av NAV lokalt etter søknad fra legen.