Rekruttering
Rekruttering av fagutdannet personell er fremtidens største utfordring i Helse- og sosialsektoren, og gode praksistilbud vil kunne bidra til å rekruttere både elever, lærlinger og studenter til arbeid i omsorgstjenesten. En god markedsføring av omsorgstjenesten som arbeidsplass vil kunne bidra til å minske gapet mellom antall pleietrengende og volum av helsepersonell, som med årene bare blir større.
I tillegg til å delta på Ungdomsskolenes yrkesmesser og Universitets karrieredager, arrangerer Utviklingssenteret introduksjonskurs for alle sykepleierstudentene som skal i praksis på sykehjem i Kristiansand kommune. Seminaret gir en introduksjon til kommunens lovverk og kvalitetssystem, og en gjennomgang av andre sentrale temaer relatert til det å jobbe i omsorgstjenesten. Målet med dette er å gi studentene en god start på praksisperioden gjennom et godt utgangspunkt for å forstå organisasjonen, noe som i neste omgang kan gjøre det mer interessant for studentene å søke jobb i kommunehelsetjenesten etter endt utdanning. Mange av de samme temaene utgjør også innholdet på kurset kommunen arrangerer for sommervikarer hvert år, som tilbys alle sommervikarer i omsorgstjenesten. Utviklingssenteret arrangerer videre et evalueringsseminar for 3.års studentene i etterkant av sykepleierstudentenes siste praksisperiode i kommunen. Her er målet at studentene blir hørt gjennom dialog med ledere i omsorgstjenesten, for at kommunen skal kunne forbedre seg som praksisplass i lys av studentenes tilbakemeldinger.
Planen er videre å utvikle tilsvarende tilbud for helsefagarbeidere som har praksis i Kristiansand kommune.
- Publisert
- 05.07.2011 22:09
- Sist endret
- 05.07.2011 22:11
- Publisert av
- Mette G. Erøy