Kommunal fagstab
For å kunne fungere som en modell og en ressurs for omkringliggende kommunehelsetjenester, har Kristiansand kommune etablert en fagstab i den omsorgsenheten som skal være Utviklingssenterets utøvende ledd: Valhalla korttidssykehjem.
Valhalla er i tillegg til å være korttidssykehjem i ferd med å få lokalmedisinske tjenester, noe som vil innebære en ytterligere samling av spisskompetanse og fokus på kompetanseheving. Kommunens sykehjemsoverlege / assisterende kommuneoverlege har også kontor her, og det vil blir tilført senteret ytterligere legeressurser i tillegg til at det ansettes en faglig leder for lokalmedisinsk senter som vil samarbeide tett med leder av Utviklingssenteret. Foruten disse vil koordinatorer innen lindring, kols, demens, diabetes, rehabilitering, forebygging, smittevern, psykiatri/rus, etikk, hospitering, og samhandling (sykehusets praksiskonsulent) ha fast møteplass her. Sykehjemsoverlegen vil fungere som medisinsk faglig rådgiver for koordinatorene og for Utviklingssenteret forøvrig. Sist men ikke minst vil Fou-rådgiver i Helse- og sosialdirektørens stab være en sentral samarbeidspartner for fagkoordinatorene når det gjelder kartlegging av områder hvor det er behov for utvikling av ny kunnskap. Med denne staben som base er målet å danne et fagmiljø og en struktur som kan bygges videre på ut ifra de demografiske og faglige utfordringene vi vil møte i årene som kommer.
Koordinatorene vil ha ansvar for systematisk utvikling og spredning av kunnskap innen de enkelte fagområdene, via grundig oppfølging av sine respektive nettverk som består av representanter fra alle kommunens omsorgsenheter. Disse godt og vel 150 ressurspersonene som til daglig jobber på sykehjem eller i hjemmetjenesten har igjen ansvar for kunnskapsspredning på sin arbeidsplass, og med dette er målet å nå ut til samtlige ansatte i omsorgstjenesten med kompetansehevende tiltak innen hvert fagfelt. For ressurspersonene er det utarbeidet funksjonsbeskrivelser som forplikter, og som sikrer avsatt tid til både tilegnelse (derav kursing og hospitering) og spredning av kunnskap (internundervisning og implementering av rutiner). Koordinatorfunksjonen vil på sin side innebære arrangering av nettverkssamlinger og relevante kurs, utarbeidelse av undervisningsopplegg, oppdatering av nettsider osv.
- Publisert
- 21.12.2010 11:30
- Sist endret
- 07.02.2012 13:53
- Publisert av
- Mette G. Erøy