Kristiansand kommunes frivillighetsmelding ble vedtatt av bystyret 12. mai 2010.
Meldingen finner du her.
Innhold i frivillighetsmeldingen
Meldingen skal inneholde mål og strategier for kommunens samhandling med frivillig sektor. Den vil gi en beskrivelse og vurdering av kommunens innsats på området. Hensikten er å bygge opp under frivillig aktivitet og organisasjonsliv, og å sette inn de riktige tiltakene for å få dette til.
Rapporten fra kartlegginga er ferdig
I november 2009 ble det gjennomført en kartlegging i form av en spørreundersøkelse blant kommunens ansatte og frivillige, som skal danne grunnlaget for meldinga.
Hva viste kartlegginga?
Kristiansand har en frivillig sektor med stor bredde. Det er flest organisasjoner innen idrett, kultur, religion og interesseorganisasjoner.
Organisasjonene har omtrent 80.000 medlemmer (grovt anslått) og de mobiliserer rundt 40.000 frivillige. 40 prosent har aktiviteter for barn og unge. Det er store forskjeller i antall medlemmer, og to av tre organisasjoner har ingen ansatte.
Fem av seks frivillige som har hatt kontakt med kommunen i løpet av ett år, har i stor grad opplevd kontakten med kommunen som viktig. Det er en like høy andel kommunale ledere og ressurspersoner som har kontakt med frivillige. Hyppigheten av kontakten varierer fra én gang i året, til at det er nesten daglig kontakt.
Kommunale tilskudd til frivillige håndteres av få kommunalt ansatte og har betydning for mange frivillige. Mange kommunalt ansatte samarbeider med frivillige om løsning av oppgaver, men få samarbeider om beslutninger. Det er god kvalitet i samhandlingen. Kvaliteten oppleves som best av de kommunalt ansatte.
Oppsummering av innspill til hva som fungerer bra og forslag til forbedring:
- Økonomisk støtte er viktig.
- Anlegg er viktig.
- Kommunen og frivillige utfører en rekke oppgaver sammen, større potensial for samarbeid.
- Kommunen har ulike kanaler for medvirkning og dialog. Flere ønsker mer medvirkning.
- En god relasjon mellom frivillige og kommunen er viktig. Det ser ut som relasjonen i hovedsak er god, samtidig er det behov for forbedringer.
- Kommunens organisatoriske tilrettelegging for frivillighet kan utvikles.
- Samarbeidet mellom frivillige og kommunen er bedre utviklet innen idrett og kultur, enn innen undervisning og helse- og omsorg.
Dialog-konferanse i desember
Den 4. desember 2008 ble det holdt en dialog-konferanse på Samsen kulturhus for omtrent 60 deltakere fra både frivillige organisasjoner og aktiviter, og fra ulike deler av kommunen.
På konferansen presenterte konsulentfirmaet AGENDA Utredning & Utvikling AS de foreløpige resultatene av kartleggingen som ble gjennomført i november. Presentasjonen blir lagt ut her Presentasjon AGENDA Utredning & Utvikling AS (pdf).
Deretter var det gruppearbeid. I gruppene ble deltakerne bedt om å gi innspill til hva som kan bedre kommunens dialog med frivillige, og til utforming av kommunens virkemidler og politikk. Deltakerne kunne velge mellom følgende tema:
- Frivillighet i dag
- Økonomisk støtte
- Holdninger og kontakt med frivillige
- Medvirkning og dialogarenaer
- Samarbeid om å løse oppgaver
- Møteplasser og anlegg
Resultatene fra gruppearbeidene er innarbeidet i rapporten fra AGENDA Utredning & Utvikling AS.
Kontaktperson i kommunen:
Rådgiver Anne Aunevik, Rådmannens stab,
Tlf: 38 07 53 94 / mobil: 48 13 30 24